Direitos do Trabalhador
PEDIDO DE DEMISSÃO FEITO PELO TRABALHADOR COM MAIS DE UM ANO DE SERVIÇO
DIREITOS:
Saldo de dias trabalhados;
13º salário proporcional aos meses trabalhados;
Férias vencidas (se tiver);
Férias proporcional;
Acréscimo de 1/3 de férias;
Salário-família (se tiver direito)
O empregador pode descontar o aviso prévio caso o trabalhador opte por não fazer os 30 dias.
DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADOR
DIREITOS:
Saldo de dias trabalhados;
13º salário proporcional aos meses trabalhados;
Férias vencidas (trabalhadores com mais de um ano e que não gozaram férias)
Férias proporcional aos meses trabalhados;
Acréscimo de 1/3 de férias;
Saldo de FGTS;
FGTS da Rescisão;
Multa de 40%;
Salário-família (se tiver direito)
Pode encaminhar seguro desemprego.
